Zurück Rückmeldung nach ein paar Monaten:
'Es hat Spaß gemacht auch wenn ich hin und wieder erschrocken darüber war, wie das, was du sagst mich trifft. Direkt nach der Session habe ich einige Einsichten bekommen über mein Verhalten, was du angesprochen hast. Z. B. wurde mir schon ziemlich klar, dass es nicht so geht - jedes Mal ein anderes Unternehmen zu suchen, wenn es mal nicht so läuft, wie ich es mir vorstelle. Ich habe nach einigen Wochen und einigen ehrlichen Gesprächen mit meinem Vorgesetzten - wo ich meine Schwierigkeiten beschrieben habe - endlich einen Zustand erreicht, in dem ich mich dazu entschieden habe alles zu versuchen, bevor ich sage, dass es nicht geht. Es hat sogar noch mehr bewirkt: jedes Mal, wenn ich nach einigen Versuchen merke, dass ich gerade keine Lösung habe, mache ich mir klar, dass es eine Lösung gibt, die ich aber gerade nicht sehe - das macht Luft und ein oder zwei Tage später macht sich ein neuer Weg auf. Ich habe es akzeptiert, dass es wohl dazu gehört, immer wieder aufs Neue Menschen zu überzeugen und nachdem ich einige Erfolge gehabt habe weiß ich, dass es viel mehr möglich sein kann, wenn ich gelassen bleibe. Die Schwierigkeiten versuche ich als neue Lernfelder zu sehen und es klappt gut. Ich habe inzwischen viel dazugelernt. Ich habe auch inzwischen einen Netzwerk aufgebaut und kann mir Ideen und Vorschläge von anderen Scrum Master einholen, wenn ich mal nicht weiter weiß. Und was sehr wichtig ist - ich verbiete mir nicht mehr Menschen zu mögen und sehe es nicht mehr als Schwierigkeit - von wegen, ich habe mich wieder verliebt. Nein, ich habe verstanden, dass ich sehr starke Emotionen habe und wenn ich sie zulasse, diese genießen kann und dann beruhigt es sich etwas. Das scheint ja auch notwendig zu sein, Menschen zu möge, wenn ich sie coachen will ;-) So viel dazu. Vielen Dank für deine Unterstützung bei meinem Wachstum! Danke!‘ 
Provokative Therapie - Jobhopper
Kategorie: Therapiesitzung
Therapeut*in:Charlotte Cordes
'Es hat Spaß gemacht auch wenn ich hin und wieder erschrocken darüber war, wie das, was du sagst mich trifft. Direkt nach der Session habe ich einige Einsichten bekommen über mein Verhalten, was du angesprochen hast. Z. B. wurde mir schon ziemlich klar, dass es nicht so geht - jedes Mal ein anderes Unternehmen zu suchen, wenn es mal nicht so läuft, wie ich es mir vorstelle. Ich habe nach einigen Wochen und einigen ehrlichen Gesprächen mit meinem Vorgesetzten - wo ich meine Schwierigkeiten beschrieben habe - endlich einen Zustand erreicht, in dem ich mich dazu entschieden habe alles zu versuchen, bevor ich sage, dass es nicht geht. Es hat sogar noch mehr bewirkt: jedes Mal, wenn ich nach einigen Versuchen merke, dass ich gerade keine Lösung habe, mache ich mir klar, dass es eine Lösung gibt, die ich aber gerade nicht sehe - das macht Luft und ein oder zwei Tage später macht sich ein neuer Weg auf. Ich habe es akzeptiert, dass es wohl dazu gehört, immer wieder aufs Neue Menschen zu überzeugen und nachdem ich einige Erfolge gehabt habe weiß ich, dass es viel mehr möglich sein kann, wenn ich gelassen bleibe. Die Schwierigkeiten versuche ich als neue Lernfelder zu sehen und es klappt gut. Ich habe inzwischen viel dazugelernt. Ich habe auch inzwischen einen Netzwerk aufgebaut und kann mir Ideen und Vorschläge von anderen Scrum Master einholen, wenn ich mal nicht weiter weiß. Und was sehr wichtig ist - ich verbiete mir nicht mehr Menschen zu mögen und sehe es nicht mehr als Schwierigkeit - von wegen, ich habe mich wieder verliebt. Nein, ich habe verstanden, dass ich sehr starke Emotionen habe und wenn ich sie zulasse, diese genießen kann und dann beruhigt es sich etwas. Das scheint ja auch notwendig zu sein, Menschen zu möge, wenn ich sie coachen will ;-) So viel dazu. Vielen Dank für deine Unterstützung bei meinem Wachstum! Danke!‘
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